Справочная информация

Увольнение генерального директора (далее – гендир) при ликвидации ООО происходит в порядке, установленном трудовым законодательством.

В первую очередь, как и все сотрудники, он должен получить уведомление об увольнении в связи с ликвидацией общества за 2 месяца. Факт получения уведомления подтверждается его подписью. Если гендира нет на рабочем месте по причине болезни или отпуска, соответствующее информационное письмо направляется ему по почту с уведомлением о вручении или телеграммой. В письме должна быть указана причина увольнения, дата прекращения трудовых отношений с ликвидируемой организацией, а также его права на досрочное расторжение договора и выплату выходного пособия. При отказе гендира подписывать уведомление, составляется соответствующий акт.

Гендир имеет право на расторжение договора по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя за месяц, однако в таком случае он лишается права на получения пособия.

Увольнение гендира происходит на основании приказа, содержащего сведения об основании прекращения трудовых отношений, данных о решении ликвидации ООО и уведомления об этом работника. В результате, в трудовой книжке гендира появляется запись о расторжении трудового договора, которая выдается ему на руки в последний рабочий день.

Возврат к списку