Директор ООО прекращает действовать от имени ООО с момента составления решения единственного участника или протокола общего собрания участников о ликвидации организации либо с момента вынесения решения судом, при этом в результате обоих случаев все обязанности на себя принимает ликвидационная комиссия или управляющий.
Порядок увольнения директора при ликвидации ООО имеет прямую зависимость от статуса данного работника в ООО: является ли директор участником ООО или работает по найму.
При процедуре добровольной ликвидации решение об увольнении директора принимает собрание учредителей, если же организация признается банкротом, то о прекращении полномочий руководителя указывает арбитражный суд.
При этом в случае прекращения трудовых отношений директора по волеизъявлению учредителей, запись об этом факте, необходимо прописать в протоколе собрания со ссылкой на п.1 ст.81 и п.2 ст.278 ТК РФ (в связи с ликвидацией ООО).
Следует отметить, что срок для уведомления директора о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией не отличается от общей нормы. Он должен быть информирован о сокращении за 2 месяца.
После внесения записи в протокол собрания
учредителей ООО о расторжении договора с директором, все его полномочия
передаются ликвидационной комиссии, которая выносит приказ об увольнении и
делает запись в трудовой книжке.
Возврат к списку